Jeg er fortsat videre ud i det danske sommerland og er kommet til Lisbet Klog i det sydøstlige Danmark. Lisbet er oprindelig uddannet indenfor kontor, men måtte opgive sit arbejde, da synet forværredes. Lisbet lever med  Usher 2 og var i 10 år på førtidspension.

Meningsfuld beskæftigelse for Døvblindblevne

I 2007-2009 kørte  CFD Rådgivning et udviklingsprojekt med bevilling fra Socialministeriet. Projektet var ledet af vores nuværende faglige leder Anette Rud Jørgensen. Målet var at afklare og understøtte muligheder på arbejdsmarkedet for mennesker med erhvervet døvblindhed. Vi mødte dengang en del, der var på “den gamle førtidspension” før 2003 og  havde haft hårde år på arbejdsmarkedet inden de måtte smide håndklædet i ringen og så nu som førtidspensionist kunne føle sig udenfor fælleskaber.

Når der så igen var mere balance i livet, var der måske  kræfter til  beskæftigelse og projektdeltagerne  var i praktikker, der gav dem, arbejdspladser  og os mere vide om ,hvad der skal til.

Rapporten fra 2009

Temadag

Lisbet var en af deltagerne på projektet og jeg husker, at hun fortalte om sine praktikforløb på den afsluttende temadag . Hendes andet praktikforløb gav ansættelse i job med løntilskud. Det er dejligt at erfare, at Lisbet ni år efter stadig er ansat på skolen og stadig trives med det!

“Det gode liv”

Med Usher som følgesvend , er det (også)vigtigt at ikke alt energien går til jobbet. Der skal være plads til ægtefælle, børn, familie og venner – ja og ikke mindst plads til egenomsorg, så man har livsmod  og den rigtige teknik til det hele. Projektet  for ni år siden gav os i CFD Rådgivning inspiration til at arbejde videre med at få stillet de rigtige spørgsmål om, hvad der er meningsfuldt for den enkelte og vi blev mere bevidste på de psykosociale processer i livsomstillinger. At teknik og taktik på arbejdsmarkedet ikke er nok, når syn og hørelse bliver dårligere, men som rapporten beskriver, at personen ikke oplever at være arkiveret, men aktiveret ,altså  delagtig i samfundet uanset forsørgelsesgrundlag.

Kirsten

Så starter vi bloggen op igen efter ferien. Jeg er  kørt til Sjælland i sommervarmen og har besøgt Niels Henrik Møller Hansen på  hans hyggelige hjemmekontor. Niels Henrik er den niende , som vi interviewer i serien “På arbejde med Usher”

Han har Usher 2 og lever med et stort høretab og et lille synsfelt,hvilket også kan være  udfordrende på arbejdspladsen, som han beskriver det og også  har et par gode råd omkring.

“Dødsruten”

Som Niels Henrik fortæller, prøver han at finde veje til at spare på kræfterne. Han er ved at søge kommunen om dækning af merudgift altså få dækket taxa fra tog til arbejdsplads på den stressende rute, “dødsruten” ,som Niels Henrik kalder den.

§100 merudgifter

Når man har et varigt, betydeligt  funktionstab, der giver merudgifter i hverdagen, er det muligt at søge om at få det dækket via Serviceloven. Du skal have  udgifter på minimum 6408 kr. om året, hvor du kan sandsynligøre merudgifterne p.g.a. funktionstabet.

DUHK

Er forkortelsen på Den uvildige Konsulentordning på Handicapområdet. De  har januar i år  lavet en glimrende guide om §100 merudgifter til voksne, som nogle af jer måske kan have glæde af at læse.

Kirsten

Marina A. Larsen er 41 år og har haft sin diagnose i 7 år. Hun er CI-opereret på begge ører. Som hun fortæller, er arbejdssproget  på hendes job tegnsprog.

Høremæssige fordele

Dette kan  høremæssigt være en fordel, fordi alle har bruger tegn eller tegnsprog, når der er tegnsprogsbrugere til stede. Der er desuden dygtige tegnsprogstolke til stede ved møder. Personligt har jeg stor fordel af at være på det, vi hos os, kalder en tosproglig arbejdsplads. Som bloggens læsere ved, har jeg et lille høretab, der jævnligt skaber misforståelser her og der. På møder og samvær på kontoret kan jeg  lige  støtte mig til tegnsprog, når jeg misser en sætning og på den måde være mere afslappet.

Synsmæssige fordele

Der er både fordele og ulemper ved at  være tegnsprogsbruger med RP. Hvis tegnsproget er indenfor ens  synsfelt, er det ingen problem. Det er sværere i en større gruppe, hvis det går hurtigt, så man ikke kan se, hvem der siger noget. Da vi sidste år havde vores “Kom igen!” kursus med  tegnsprogede personer med Usher, lavede vi aftale om,  hvordan det fungerede bedst for alle.

“På arbejde med Usher” fortsætter

Marina var den ottende, der gerne stillede op til interview. Tak til jer otte,  der har været med indtil nu. Jeg har  nye aftaler med et par stykker, som jeg håber at kunne optage i løbet af sommeren. Kontakt mig gerne, hvis du også har mod på at fortælle om at være på arbejdsmarkedet med en Usher diagnose.

Vi holder nu sommerferie på bloggen og starter igen til august.

God sommer!

Kirsten