Marina A. Larsen er 41 år og har haft sin diagnose i 7 år. Hun er CI-opereret på begge ører. Som hun fortæller, er arbejdssproget  på hendes job tegnsprog.

Høremæssige fordele

Dette kan  høremæssigt være en fordel, fordi alle har bruger tegn eller tegnsprog, når der er tegnsprogsbrugere til stede. Der er desuden dygtige tegnsprogstolke til stede ved møder. Personligt har jeg stor fordel af at være på det, vi hos os, kalder en tosproglig arbejdsplads. Som bloggens læsere ved, har jeg et lille høretab, der jævnligt skaber misforståelser her og der. På møder og samvær på kontoret kan jeg  lige  støtte mig til tegnsprog, når jeg misser en sætning og på den måde være mere afslappet.

Synsmæssige fordele

Der er både fordele og ulemper ved at  være tegnsprogsbruger med RP. Hvis tegnsproget er indenfor ens  synsfelt, er det ingen problem. Det er sværere i en større gruppe, hvis det går hurtigt, så man ikke kan se, hvem der siger noget. Da vi sidste år havde vores “Kom igen!” kursus med  tegnsprogede personer med Usher, lavede vi aftale om,  hvordan det fungerede bedst for alle.

“På arbejde med Usher” fortsætter

Marina var den ottende, der gerne stillede op til interview. Tak til jer otte,  der har været med indtil nu. Jeg har  nye aftaler med et par stykker, som jeg håber at kunne optage i løbet af sommeren. Kontakt mig gerne, hvis du også har mod på at fortælle om at være på arbejdsmarkedet med en Usher diagnose.

Vi holder nu sommerferie på bloggen og starter igen til august.

God sommer!

Kirsten

Jeg kørte for et par uger siden vestpå  til Esbjerg og besøgte Anne Petersen, 55 år. Hun er en erfaren medarbejder i den kommunale plejesektor og brænder for sit fag .Vi mødtes første gang for et par år siden,hvor Anne nok var ved at miste pusten på sit job med risiko for at brænde ud.

Obs! Vi tekster nu i YouTube, så du skal selv slå teksten til-tak:-)

Anne har Usher 2- og som hun fortæller, har hun CI på begge ører. Synsfeltet er nu indskrænket til mellem 5 og 7 grader.

Zoomtekst

Som Anne beskriver var det en stor omvæltning at få kompensation på jobbet. Der kan være problemer med at få Zoomtekst til at fungerer på arbejdspladsens programmer. Min erfaring er dog at det kan lade sig gøre teknisk i langt de fleste jobfunktioner at benytte Zoomtekst, der kan forstørre,skifte baggrundsfarve og tilføje lyd.Det kræver dog en vis tålmodighed med sig selv at finde en god teknik og tøv ikke med at søge vejledning i brug!

Personlig assistance

Personlig assistent i et job som SOSU assistent,hvordan det? Jo det Anne kunne se efterhånden var, at hun bandt meget energi i at lede efter tingene i borgerens hjem:Hvis hun tabte noget, blev det også bøvlet; langsomt blev det afdækket ,hvad der var syns/høreudfordringer, der kunne løses med personlig assistance og hvad der stadig er Annes kerneydelse: At have ansvar for og dokumentere plejehjemmets  beboeres sundhed og  koordinere  plejeindsatsen i hverdagen.

Kirsten

Så er det efterår og hverdagen bliver lidt mere besværlig for de fleste med RP.

Regn og mørke

Her i Fredericia, hvor jeg sidder og kikker over på Landsoldaten fra min kontorplads siler regnen nedover ham og de få turister, der fotograferer ham.

Det var mørkt da jeg tog hjemmefra og aftenerne indbyder nu til hjemlig hygge.

Jeg besøgte i august , ja i sommer, Anne Katrine Jensen, der fortæller om sit arbejde og også at hun har skiftet arbejdssted. Det giver nogle nye udfordringer at der er længere til arbejde og nu hvor den mørke tid er kommet , vil transport til job for Anne og mange med Ushers syndrom kræve  ekstra energi.

OBS!  Vi tekster nu i YouTube,så du skal selv slå teksten til- tak:)

Anne er født med et moderat høretab og fik sin diagnose Usher 2 ,da hun var 15 år.

Kirsten

Så er ferie slut for de fleste, og vi genoptager vores serie “På arbejde med Usher”.

Nicklas K.K. Nielsen er 27 år og fik for 3 år siden sin diagnose Usher 2. Han har prøvet mange forskellige retninger arbejdsmæssigt og diagnosen satte i nogen tid en stopper for ønsket om et ordinært arbejde; men Nicklas gav ikke op.

Han har hele tiden ønsket noget fysisk arbejde og  ikke haft mod på en egentlig uddannelse.  Han har derfor været ekstra udfordret på at finde fodfæste på det ordinære arbejdsmarkedet med sin funktionsnedsættelse. Det er nu endelig lykkedes ved egen ihærdighed via et vikarbureau og tillykke med det!

Pauser

Som Nicklas fortæller kan pauser være anstrengende høremæssigt, og man kan risikere at blive sat udenfor det sociale fælleskab på arbejdspladsen. Som Nicklas siger, så vær åben om det, du ikke kan. Et fællesskab er at inddrage alle, og kollegaerne kan jo sagtens opdrages til f.eks. at prikke til en, bruge lidt naturlige tegn og mimik og lade være med at tale med mad i munden.

Kirsten